Pour les entreprises, les analyses de cause de Certimed peuvent contribuer à comprendre la cause principale de l’absentéisme dans l’organisation. Certimed utilise quatre critères (p.ex. âge, sexe, …) et les compare à des normes préétablies. Ceci permet de créer une base solide afin d'établir des solutions ciblées qui luttent efficacement contre l’absentéisme.

Les analyses de causes de Certimed résultent en des présentations claires avec des directives concrètes. Certimed vous propose également des procédures pour faire face à l’absentéisme, des directives pour implémenter celles-ci, des lettres d’exemple pour les employés et si nécessaire, des conseils juridiques de première ligne.

Certimed peut détecter avec vous « l’absentéisme problématique » au sein de votre entreprise en identifiant les collaborateurs qui obtiennent des scores mathématiquement élevés pour des absences de courte durée.

Un rapport détaillé vous donne un aperçu objectif des « absences problématiques » au sein de votre organisation, basé sur les 4 mesures de base : fréquence, durée totale, durée moyenne des absences et la période d’enquête.