La maladie vous surprend, l’absentéisme est un choix

Cela fait déjà quelques années que l’absentéisme ne cesse d’augmenter. En 2015, le nombre de travailleurs malades de longue durée s’élevait à 2,81 % alors qu’en 2008, ce n’était que 1,75 %. Mais le nouvel AR devrait finalement apporter une amélioration.

La maladie vous surprend, l’absentéisme est un choix

Cette devise peut certainement être appliquée pour des absences courtes et fréquentes. Lorsque les collaborateurs se sentent bien dans leur travail, et ont un bon contact avec leurs collègues et responsables, ils sont généralement motivés à venir travailler, même s’ils ont une mauvaise journée. Les employeurs qui parviennent donc à créer un climat de travail positif, voient leurs efforts traduits en un absentéisme de courte durée faible.

Toutefois, l’absentéisme de longue durée est un grand défi. Le gouvernement fédéral est en train de développer un nouvel AR pour aider les travailleurs en incapacité de travail de longue durée à reprendre le travail plus rapidement.

Certimed vous soutient dans la mise en place d’une politique d’absentéisme efficace. Une approche globale et ciblée mène à des résultats à court terme et à des solutions structurelles à long terme.

  • Le Compas de l’Absentéisme identifie, sur base de chiffres et d’un questionnaire, les écueils qui requièrent une intervention. Grâce à la représentation visuelle, vous voyez immédiatement les aspects qui nécessitent une action prioritaire. Nous proposons pour chaque indicateur d’absentéisme des solutions efficaces et ciblées, tant à court terme qu’à long terme.
  • Certimed effectue des contrôles médicaux chez des travailleurs en incapacité de travail. Pour ce faire, il est essentiel de disposer d’une bonne organisation. A condition de respecter l’anonymat, nous mettons également à votre disposition des analyses qui offrent une bonne compréhension et qui permettent des actions concrètes.
  • Si en cas d’inaptitude de travail, vous envoyez directement les certificats médicaux à Certimed, vous recevrez un aperçu analytique complet de l’absentéisme au sein de votre entreprise. A condition de respecter l’anonymat du travailleur, nous vous offrons un aperçu de la durée, de la fréquence, de l’âge, du sexe, du département et des causes de l’inaptitude. Afin d’augmenter le seuil d’absentéisme, nous pouvons également former vos responsables pour mener des entretiens d’absences. Les absences fréquentes de courte durée augmentent notamment la pression chez les collègues, ce qui peut également augmenter le nombre d’arrêts de travail.