Cela fait déjà quelques années que l’absentéisme ne cesse d’augmenter. En 2015, le nombre de travailleurs malades de longue durée s’élevait à 2,81 % alors qu’en 2008, ce n’était que 1,75 %. Mais le nouvel AR devrait finalement apporter une amélioration.
Cette devise peut certainement être appliquée pour des absences courtes et fréquentes. Lorsque les collaborateurs se sentent bien dans leur travail, et ont un bon contact avec leurs collègues et responsables, ils sont généralement motivés à venir travailler, même s’ils ont une mauvaise journée. Les employeurs qui parviennent donc à créer un climat de travail positif, voient leurs efforts traduits en un absentéisme de courte durée faible.
Toutefois, l’absentéisme de longue durée est un grand défi. Le gouvernement fédéral est en train de développer un nouvel AR pour aider les travailleurs en incapacité de travail de longue durée à reprendre le travail plus rapidement.
Certimed vous soutient dans la mise en place d’une politique d’absentéisme efficace. Une approche globale et ciblée mène à des résultats à court terme et à des solutions structurelles à long terme.
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