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L’article 31 de la loi relative aux contrats de travail stipule que les éléments suivants doivent figurer sur le certificat médical :

• L’incapacité de travail (à savoir, la maladie, l’accident de travail, etc. donc pas le diagnostic)
• La durée de l’incapacité de travail (date de début et date de fin)
• Si le travailleur est autorisé à se déplacer ou non (en vue d’un contrôle médical)

Outre les éléments ci-dessus, les éléments suivants peuvent également être imposés par le biais du règlement de travail ou d’une convention collective de travail :

• L’identité du travailleur
• L’identité du médecin traitant
• La date de rédaction du certificat médical