Le groupe d’experts chargé de sortir notre pays de la crise du coronavirus a élaboré un nouveau certificat médical dit ‘de quarantaine’. A qui est-il destiné et que devez-vous faire quand un collaborateur vous remet ce certificat ?
A situation inédite, mesures inédites. Le groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) a ainsi élaboré une variante au certificat médical d’incapacité de travail : le certificat médical de quarantaine.
Le médecin généraliste octroie un certificat médical de quarantaine aux collaborateurs en mesure de travailler mais qui ne sont pas autorisés à se rendre sur leur lieu de travail. Cette situation se présente lorsque le collaborateur :
Le GEES planche encore sur une liste de groupes à risque pouvant introduire une demande de certificat de quarantaine.
Les collaborateurs couverts par un certificat de quarantaine ne peuvent pas quitter leur domicile. Mais cela signifie quoi pour le collaborateur sur le plan salarial ?
Votre collaborateur est infecté ?
Un collaborateur infecté par le COVID-19 est en incapacité de travail et reçoit dans ce cas un certificat médical classique du médecin. Le collaborateur a donc droit à trente jours de salaire garanti puis à une allocation de la mutualité.
Pour vous assurer de prendre les mesures adéquates pendant la durée de validité du certificat de quarantaine d’un collaborateur malade, nous vous recommandons ce qui suit :
Nous répondons sur www.coronaautravail.be aux questions les plus fréquentes et proposons diverses ressources gratuites.
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