Het ziekteverzuim stijgt jaarlijks. In 2015 bedroeg het aantal langdurig zieke werknemers 2,81%, in 2008 was dat nog 1,75%. Maar met het nieuwe KB in de pijplijn lijkt er eindelijk beterschap in zicht.
Die slagzin is zeker van toepassing bij kort, frequent verzuim. Wanneer medewerkers zich goed voelen in hun job en een goed contact hebben met collega’s en leidinggevende, zijn ze doorgaans gemotiveerd om te gaan werken – ook als ze eens een slechte dag hebben. Werkgevers die een positief arbeidsklimaat weten te creëren, zien dat dus vertaald in een laag kortstondig verzuim.
Ook langdurig verzuim is een grote uitdaging. De federale regering werkt momenteel aan een nieuw KB om langdurig arbeidsongeschikte medewerkers sneller weer aan het werk te helpen.
Certimed ondersteunt u bij het opzetten van een effectief verzuimbeleid. Een gerichte totaalaanpak leidt tot korte termijn resultaten en structurele oplossingen op lange termijn.
Cookies opgeslagen